Ihr Inklusionsnavigator - Leistungen

Inklusion ist nicht nur ein ethisches Gebot, sondern auch eine Investition in die Zukunft. Unternehmen, die auf Vielfalt und Inklusion setzen, schaffen einen Mehrwert und sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit. Warum ist das so? Weil Vielfalt die Innovationskraft stärkt, die Unternehmenskultur bereichert und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert.  

Meine maßgeschneiderten Workshops haben das Ziel, Ihr Unternehmen auf dem Weg zur Inklusion zu begleiten und Ihre Mitarbeitenden auf die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion vorzubereiten. Ebenso werden das Bewusstsein und die Fähigkeiten, Bewerbungsverfahren und Gespräche mit Menschen mit Behinderungen erfolgreich und respektvoll zu gestalten, gesteigert.

Dazu gehört ein tieferes Verständnis, was Inklusion ist und für ein angemessenes Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderungen. Das Verständis für Diversität und die Umsetzung eines integrativen Ansatzes im Arbeitsumfeld wird gefördert, bzw. grundgelegt.

Der Workshop bereitet Ihren Mitarbeitenden darauf vor, das Thema Inklusion zu verstehen und sich in Bewerbungsverfahren sowie Gesprächen mit Menschen mit Behinderungen angemessen zu verhalten. Er fördert das Verständnis für Diversität und die Umsetzung eines integrativen Ansatzes im Arbeitsumfeld.

Unser gemeinsamer Workshop wird das Bewusstsein Ihrer Mitarbeitenden für die Bedeutung von Diversität am Arbeitsplatz schärfen. Ich zeige Wege auf, wie die Integration von Menschen mit Behinderungen gelingen kann, wie Vielfalt gefördert und die Leistungsfähigkeit ihres Unternehmens dadurch steigert werden kann.

• Innovation und Kreativität: Verschiedene Perspektiven und Lebenserfahrungen bringen frische Ideen und Lösungsansätze hervor. Inklusion fördert kreative Innovation und den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens.

• Stärkung der Unternehmenskultur: Eine inklusive Arbeitsumgebung zeigt Wertschätzung für Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Hintergründe. Dies führt zu einer positiven Unternehmenskultur und einem Teamgeist, der Motivation und Bindung fördert.

• Erweiterter Talentpool: Inklusion erhöht Ihre Chancen, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Sie ziehen eine breitere Palette von Talenten und Fähigkeiten an und steigern somit Ihr Personalpotenzial.

• Kund:innen binden: Ein inklusives Unternehmen signalisiert soziale und gesellschaftliche Verantwortung und gewinnt das Vertrauen von Kund:innen und Geschäftspartner:innen. Inklusion ist gut für Ihr Image und stärkt Ihre Marktposition.

So kann Ihr Workshop aussehen:

Dauer: 1 Tag 

Zielgruppe: HR-Mitarbeitende Führungskräfte und alle, die an der Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitende beteiligt sind.

Format: Interaktive Präsentationen, Gruppenübungen, Fallstudien, Diskussionen und praktische Einblicke.

Unsere Themen:

Einführung in das Konzept der Inklusion und ihrer Vorteile für Unternehmen.

Rechtliche Aspekte und Compliance im Zusammenhang mit Inklusion

Verständnis verschiedener Arten von Behinderungen und deren Auswirkungen am Arbeitsplatz.

Tipps und Techniken für inklusive Bewerbungsverfahren und Gespräche.

Best Practices zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds.

Als Mensch mit Behinderung verfüge ich über persönliche Erfahrungen und Einblicke, die über Theorie und Expertenwissen hinausgehen. Ich biete praxisnahe Schulungen und interaktive Lernmöglichkeiten, die es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ermöglichen, das Gelernte sofort umzusetzen. Inklusion ist nicht nur ein sozial verantwortlicher Schritt, sondern auch ein wirtschaftlicher Vorteil für Unternehmen. 

Das Workshop-Konzept wird an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst. Habe ich ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Gerne bin ich für all Ihre Fragen da. Gemeinsam können wir eine inklusivere und erfolgreichere Zukunft für ihr Unternehmen gestalten. Sprechen Sie mich gerne an.

Die genauen Kosten können durch eine detaillierte Bedarfsanalyse ermittelt werden.